… wem nach Lachen zumute ist wird auch überzeugend Lächeln können

Mit Präzision und Witz bringt Tristan Rigendinger sein Wissen und seine Erfahrung ein.

In Diskussionsrunden und „Best Practice“ Arbeitsgruppen bringt er Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihre Verantwortung für die Marke und das Erlebnis zu erkennen, zu verstehen und zu schätzen.

Dem Management zeigt er mögliche Verbesserungen in der Mitarbeiterwelt auf: Eine gute „Customer Experience“ basiert immer auf einer guten „Employee Experience“.